招聘市場青睐“互聯網＋”人才

　　上周末，記者在國(guó)家工業和人好信息化部人才交流中心主辦的高級人才洽談會(huì)上發(f請姐ā)現，随著(zhe)“互聯網＋”浪潮來襲，工花除了 程序員，系統研發(fā)類的互聯網信息技術人才需求旺盛，數據分長地析、網絡營銷等互聯網複合型人才也受到了熱捧。關年

 

　　“這(zhè)次招聘會(huì)感覺有90%都(dōu) 是應屆生，大部分是碩士，博士，但老線其實我們想找的是有3至5年工作經(jīng)驗的，做過(guò)項目，懂網絡懂開司營銷的。”北京奧特美克科技公司營化新銷總監李樹利告訴記者，在上午收到的300多份簡曆裡(lǐ)，感覺差不多的可能(né器那ng)隻有兩(liǎng)三個人，大多數人缺乏亮眼的關鐵實踐經(jīng)曆，對(duì)師員于互聯網營銷也不是特别懂。

 

　　記者在現場發(fā)現，進(jì會時n)入“互聯網 +”時(shí)代以後(hòu)，雲計窗錯算、技術研發(fā)等IT人才在經(jīng)曆一輪強勢“收割”之後(hòu)，互聯網應用型人才需求迎來開跳“井噴”，比如，對(duì)于投藍城資金融、生物醫藥、咨詢教育等傳北花統行業，急需一批有經(jīng家刀)驗，懂互聯網O2O，在電子商務方面(miàn)有過(guò)成(兵海chéng)功案例的求職者。

 

　　“雖然互聯網類崗位在這(zhè)些傳統行習銀業的招聘中占比不算很大，但增長(cháng)很快。”友綠智聯招聘首席人力資源專 家郝健認為，這(音關zhè)在一定程度上能(néng)看出“互聯網+”時(shí)代的到來。

 

　　因此，相對(duì)青澀的應屆畢業生難免會(huì)讓“心有所系市通”的面(miàn)試官覺得“不對(duì)胃口”。

 

　　那麼(me)，初出校門的應屆生就(jiù)一點行是兒機會(huì)也沒(méi) 商什 有了嗎？

 

　　北京建誼投資發(fā)展集團人力總監孫吃她 保軍表示：“除了基本的學(xué)曆素養，我們招人藍上也非常注重應聘者的性格，是否能(néng)夠很快融入公司，抗壓能(néng銀遠)力，心理素質等等。這(zhè)方面(miàn)我們會(讀要huì)傾向(xiàng)于當過(gu們鐵ò)社團領袖的學(xué)生。”

 

　　據相關統計數據顯示，2015年全國(guó)高校畢業生人數為749萬，而有機構預測 2016年全國(guó)高校畢業生人數將(jiāng)超過(guò)770萬，比去年增加21萬多人，求職人數再創新高。

 

　　面(miàn)對(duì)應屆生競聘多喝“千裡(lǐ)挑一”的局面(miàn) ，不少公她求職者反映，今年就(jiù)業人數多，薪資也比去房舞年低。而在記者随機采訪的求職者中，男嗎但生的情況要略好(hǎo)于女生。

 

　　據了解，此次招聘會(huì)共有包括中電科技集團、百度、鳳凰網等140多家國(guó)内知名企事(shì)業單位參會(huì)，提供子刀職位2500餘個， 其中技術類職位的數量占到總數的70%，一半以上的求職者擁有碩士學(xué)曆，20%左右的求職者擁有博士學(xué)曆或者海歸身份。